Die Führungskräfte, die wir für Sie finden, sind einzigartig. Das ist es, was unsere Kunden von uns erwarten und was BaxterKrause seit 15 Jahren bietet.

Über uns:

 

Unsere Kunden sagen uns, dass wir mehr sind als nur eine international operierende Personalberatung. Wir bauen langfristige Partnerschaften mit den besten Marken weltweit und besetzen die schwierigsten Position auf höchster Ebene. Diese starke Verbindung erlaubt uns, ein Unternehmen nicht nur über die gesuchten Fähigkeiten zu verstehen, sondern über ein Kulturverständnis, welches zu leistungsstarken Teams führt.

 

 

Wir identifizieren Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse und Nationalität. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden eine diversifizierte Belegschaft aufzubauen, Innovationen voranzutreiben, ein vollständiges Verständnis von Herausforderungen und Möglichkeiten zu schaffen, Kundendemographie zu reflektieren, eine multikulturelle Perspektive zu erreichen und somit bessere Entscheidungen zu ermöglichen. Unser Ansatz ist es, die richtige Person in jede Führungsposition zu bringen. Unsere Kunden können einen weltweiten Kandidatenpool einsetzen und die diversifizierten Belegschaft wählen, welche sie wünschen.

 

Da unsere Suchen die ersten Ebenen betreffen und somit kritisch für den Unternehmenserfolg sind, sind sie im höchsten Maße vertraulich. Unser Versprechen, während des ganzen Prozesses die Vertraulichkeit sicherzustellen, ist unantastbar. Wir wertschätzen im größten Maße die Beziehungen mit unseren Kandidaten und leben den höchsten Standard von Ethik und Diskretion. Unsere Kandidaten vertrauen unserer Professionalität und schätzen unseren Support während des Auswahlprozesses.

 

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Die Zentrale von BaxterKrause befindet sich in den USA, aber unsere Reichweite ist global. Aus unseren Büros in Atlanta und Hamburg (Deutschland) haben unsere Berater und Rekruiter, alle erfahrene Wirtschaftsexperten, erfolgreich Führungskräfte in über 30 Länder platziert.

"BaxterKrause has proven its ability to find and prepare some of the best candidates I have seen, even where unique skill sets or relocating to a remote area is an issue - like you did for us recently in the placement of an outstanding executive in the Philippines. It is not only your hard work that brings us the success, but the confidence your candidates have that you are looking after their best interests as well."   

                                                                                         

 

VP, Human Resources

Offices

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USA

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